SERVICIOS TRIBUTARIOS
ASESORÍA TRIBUTARIA

Asesoría tributaria Este Departamento es responsable de la supervisión de todos aquellos expedientes de apremio que requieren un tratamiento especial, garantizándose de este modo la correcta tramitación de los mismos. Además, atiende diariamente las consultas que le pueda solicitar cada oficina situada en los distintos municipios, bien sobre reclamaciones o recursos interpuestos por los contribuyentes, bien sobre determinados trámites de los expedientes, o sobre cualquier duda relativa al normal y eficaz funcionamiento del Servicio.

Además este departamento se ocupa de revisar permanentemente el modelario necesario para el trámite de los expedientes de apremio, ajustándolo a la normativa vigente, según vayan produciéndose las modificaciones legales que le afecten.

Recursos. La resolución de recursos tributarios requiere conocimientos amplios sobre las cuestiones planteadas por contribuyentes y ciudadanos. HEALPO, SL cuenta con un departamento de abogados especializados en materia fiscal y tributaria que se encargan de la emisión de informes jurídicos sobre las cuestiones planteadas por los contribuyentes, agilizando la gestión municipal y ahorrando tiempo y dinero a los Ayuntamientos.

Departamento de contabilidad. Se ocupará fundamentalmente de todo lo relacionado con las datas de ingresos mensuales, datas por bajas, confección de la cuenta general ordinaria de recaudación y de cuantas extraordinarias se realicen, siempre ajustadas a la legalidad vigente y a las necesidades de los técnicos municipales. Este Departamento pondrá todos sus medios a disposición del Ayuntamiento, adaptándolos al modelario y fórmulas que el Ayuntamiento pueda establecer y, en general, velará por el cumplimiento estricto de todas las disposiciones del Pliego de Cláusulas Administrativas.

Control de Calidad. La empresa tiene establecido en su Oficina Central de la Calle Téllez, 18 de Madrid, un departamento que controla la calidad del trabajo desarrollado en las distintas oficinas abiertas en cada municipio con el que colabora. Esto se consigue mediante una programación informática diseñada especialmente para ello y  es posible porque diariamente se actualizan en dicho centro todas las actuaciones llevadas a cabo en las oficinas de cada Ayuntamiento.

Plan de formación para los trabajadores. Sin perjuicio de la formación que la practica diaria ha de darles a los trabajadores que están integrados en la plantilla,

·      Plan de formación continua, que garantiza la instrucción profesional.

·      Suministro de la legislación vigente a aquellos trabajadores que por su puesto de trabajo deban de manejarla y actualización continua de la misma.

·      Continuo reciclado del personal y remoción de puestos para aquellos trabajadores que no estén lo suficientemente preparados para el desempeño de sus funciones.

Relaciones con entidades bancarias. HEALPO mantiene sus software al día, realizando nuestra gestión de cobro con arreglo al Cuadernos 19, 34 38 (código de barras) 43, 60 y 63 (Recaudación ejecutiva) del Consejo Superior Bancario estando al día para incluir en cualquier momento nuevos formatos.

Emisión, sin costo alguno para el ayuntamiento, de cuantos datos estadísticos se precisen, en relación con el objeto del contrato.